El salario mínimo vital y móvil en Argentina es un tema crucial para millones de trabajadores en un contexto económico complicado. Con la llegada de enero de 2026, el gobierno analiza diversas propuestas para ajustar esta cifra indispensable, buscando un delicado balance entre las exigencias de los sindicatos, las demandas de los empresarios y las condiciones inflacionarias del país. En este artículo, exploraremos las iniciativas consideradas, los efectos previstos y la situación actual reflejada en el espectro económico general.
Contexto Actual del Salario Mínimo
En los últimos meses, el salario mínimo en Argentina ha tenido ajustes constantes para adecuarse a la realidad económica del país. En noviembre de 2025, se estableció una cifra base que servirá de referencia para futuros incrementos. A pesar de estos ajustes, los sindicatos argumentan que el salario sigue siendo insuficiente respecto a la canasta básica total, generando un intenso debate sobre su capacidad para cubrir las necesidades esenciales de los trabajadores.
Desde inicios de 2025, los aumentos han sido moderados y destinados a mitigar las consecuencias de la inflación sin afectar negativamente el mercado laboral. Para diciembre de 2025, se anticipó un pequeño incremento que preparará el terreno para el ajuste de enero de 2026. Este enfoque paulatino es resultado de la falta de consenso en el Consejo Nacional del Empleo, donde no se han logrado acuerdos definitivos entre las partes involucradas.
Propuestas Sindicales en la Mesa de Diálogo
Las centrales sindicales, como la CGT y la CTA Autónoma, están exigiendo aumentos significativos para recuperar el poder adquisitivo perdido. La CGT propone un incremento inmediato que supere el nivel de pobreza durante los meses venideros, argumentando que el aumento debe alinearse con la canasta básica total para garantizar una vida digna para los trabajadores.
Por su parte, la CTA Autónoma respalda estas reivindicaciones, subrayando la necesidad de aumentos progresivos que permitan a las familias cubrir sus gastos básicos. Estas demandas buscan no solo elevar el salario, sino también fomentar el consumo interno y reducir la brecha entre ingresos y gastos.
Posiciones del Sector Empresarial
El sector empresarial, en cambio, propone incrementos más conservadores. Los empleadores piden aumentos moderados que garanticen la viabilidad de las empresas en un ambiente inflacionario. Sus propuestas iniciales sugieren un aumento de aproximadamente el 4%, argumentando que ajustes excesivos podrían llevar a despidos o a un crecimiento de la informalidad laboral.
Para los empresarios, mantener la competitividad es clave, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas (pymes), que son fundamentales para el empleo en Argentina. Proponen un esquema de incrementos escalonados, relacionado con la desaceleración de la inflación, lo que genera tensiones con los sindicatos, que demandan ajustes más veloces y significativos.
Decisión Gubernamental por Decreto
Debido a la falta de consenso en el Consejo Nacional del Empleo, el gobierno decidió unilateralmente fijar el nuevo salario mínimo mediante un decreto. A partir de enero de 2026, el salario mínimo será de 341.000 pesos mensuales, con incrementos programados hasta agosto. Esta medida también implicará ajustes en los salarios por hora y en las prestaciones por desempleo.
El gobierno defiende esta decisión como una forma de garantizar certidumbre jurídica en un contexto económico variable. Sin embargo, algunos críticos consideran que los aumentos no son suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores, optando por un enfoque de ajuste moderado y controlado.
Mes | Salario Mensual | Valor por Hora
Diciembre 2025 | 334.800 | 1.674
Enero 2026 | 341.000 | 1.705
Febrero 2026 | 346.800 | 1.734
Marzo 2026 | 352.400 | 1.762
Abril 2026 | 357.800 | 1.789
Mayo 2026 | 363.000 | 1.815
Junio 2026 | 367.800 | 1.839
Julio 2026 | 372.400 | 1.862
Agosto 2026 | 376.600 | 1.883
Este ajuste significa un incremento del 16,8% en comparación con noviembre de 2025, resultando en aumentos de aproximadamente 6.000 pesos al mes.
Impacto Económico en Trabajadores y Empresas
El aumento del salario mínimo en enero de 2026 brindará un alivio a muchos trabajadores, aunque aún no será suficiente para alcanzar la canasta básica total. Se espera que aquellos con menores ingresos vean un ligero incremento en su capacidad de compra, lo que podría estimular el consumo en sectores clave. Sin embargo, la disparidad con la inflación acumulada continúa siendo motivo de preocupación.
Para las empresas, este nuevo esquema significará costos laborales más previos, facilitando una mejor planificación. Las pymes, en particular, acogen el aumento moderado como una medida para evitar quiebras, mientras que las grandes compañías pueden recibir estos cambios sin mayores inconvenientes. Los ajustes también repercutirán en las prestaciones sociales, que se modifican acorde al salario mínimo.
Se estima que el salario mínimo abarcará cerca del 70% de la canasta básica familiar, y los aumentos propuestos podrían mejorar ligeramente esta proporción. A pesar de esto, se prevé que el empleo registrado se mantenga sin alteraciones drásticas, y la creación de nuevos puestos dependerá de la desaceleración de la inflación.
Relación con la Inflación y la Canasta Básica
La inflación proyectada para 2026 será crucial a la hora de evaluar el impacto de los ajustes salariales. El gobierno es optimista, confiando en que la inflación se desacelerará lo suficiente para que los aumentos salariales generen un efecto real y significativo. No obstante, algunos expertos consideran que un ajuste del 20% o más podría ser más apropiado para equiparar el salario mínimo con el costo de la canasta básica total.
A pesar de las subidas, el salario mínimo aún no es suficiente para cubrir la canasta básica, lo que resalta la necesidad de implementar políticas complementarias, como subsidios dirigidos a los sectores más vulnerables.
Desafíos en el Consejo del Salario
El Consejo Nacional del Empleo ha enfrentado múltiples obstáculos para lograr consensos, con reuniones caracterizadas por intensos debates que no conducen a resultados definitivos. Los sindicatos acusan al gobierno de proponer cifras insuficientes, mientras que los empresarios argumentan la importancia de mantener la responsabilidad fiscal. Esta dinámica refleja la tensión entre la redistribución de la riqueza y la competitividad empresarial.
Las próximas rondas de negociación dependerán de indicadores económicos como el empleo y la inflación. Sin embargo, el decreto que se extiende hasta agosto de 2026 proporciona una estabilidad temporal en medio de estas tensiones.
Perspectivas para el Resto del Año
A medida que avance el año 2026, los incrementos escalonados prometen dar previsibilidad tanto a los trabajadores como a los empleadores, facilitando la planificación financiera. No obstante, si la inflación continúa representando un desafío, es probable que los sindicatos presionen por nuevos aumentos y las negociaciones se reabran. Asimismo, las empresas podrían buscar incentivos fiscales que mitiguen el impacto de los costos laborales.
Conclusiones sobre el Ajuste Inminente
El incremento del salario mínimo en enero de 2026 representa una culminación de decisiones unilaterales, priorizando la estabilidad por encima de aumentos más substanciales. Aunque este ajuste es moderado, tendrá un impacto directo en la vida de millones de trabajadores y plantea la pregunta: ¿será este aumento suficiente para garantizar una vida digna o representa solo un primer paso hacia la estabilidad económica que Argentina necesita?
¿Qué es el salario mínimo vital y móvil?
Es la cantidad mínima que un trabajador puede recibir por su labor, fijada por el gobierno.
¿Cuándo se aplicará el nuevo salario mínimo?
El nuevo salario mínimo se aplicará a partir de enero de 2026.
¿Cuál será el nuevo monto del salario mínimo?
El nuevo salario mínimo será de 341.000 pesos mensuales.
¿Cómo se determina el salario mínimo en Argentina?
Se determina a través de negociaciones entre el gobierno, sindicatos y empresarios en el Consejo Nacional del Empleo.
¿Qué impacto tendrá el aumento del salario mínimo?
Se espera que el aumento brinde alivio a los trabajadores, pero la brecha con la canasta básica persiste.
